Информация о структуре и об органах управления образовательной организации

Структура управления образовательной организации

  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Самарской области, настоящим Уставом и на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

-Общее собрание работников (Положение об общем собрании работников) 

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом. Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения и действует бессрочно. Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются: выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения; объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения. Общее собрание работников Учреждения: обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении; рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права; выбирает в Управляющий совет и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей; рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения; решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством. Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в год и действует неопределенный срок.

                 -Управляющий совет Общеобразовательного учреждения (Положение об управляющем совете)

Управляющий совет создается в целях расширения общественного участия в управлении Учреждением. Основными задачами Управляющего совета являются: определение основных направлений развития Учреждения; защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений; повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников; содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности. Управляющий совет состоит из избираемых членов, представляющих родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения, представителя органов местного самоуправления г.о. Новокуйбышевск. Директор Учреждения входит в состав Управляющего совета по должности. Общая численность Управляющего совета –  9 человек.

-Педагогический совет Общеобразовательного учреждения (Положение о педагогическом совете)

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, воспитателей и других педагогических работников в Учреждении создается Педагогический совет Учреждения, являющийся постоянно действующим коллективным органом, объединяющим педагогических работников Учреждения. Состав и порядок деятельности Педагогического совета Учреждения определяются настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете Учреждения, утверждаемым директором Учреждения. Педагогический совет Учреждения действует бессрочно. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, директор Учреждения, его заместители. В состав педагогического совета могут входить другие работники Учреждения, представители родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается из состава педагогических работников Учреждения сроком на один учебный год. Состав педагогического совета утверждается ежегодно на период учебного года приказом директора Учреждения. Организационной формой работы педагогического совета являются заседания. Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета, но не реже четырех раз в течение учебного года. Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем педагогического совета.

-Орган ученического самоуправления (Положение о школьном ученическом самоуправлении "Город Солнца")

Цель школьного ученического самоуправления обеспечить формирование ключевых компетентностей для полноценной интеграции в общество. Задачи школьного ученического самоуправления: выявление и развитие творческого потенциала личности каждого обучающегося с учётом его способностей; развитие навыков лидерского поведения, организаторских умений, навыков коллективной и руководящей деятельности;
развитие навыков конструктивного общения со сверстниками и взрослыми; стимулирование и поддержка общественно-ценностных инициатив обучающихся.
Школьное ученическое самоуправление «Город Солнца» формируется на выборной основе сроком на один год. Состав школьного ученического самоуправления «Город Солнца» избирается по одному представителю от 5- 9 классов на классных ученических собраниях. Глава школьного ученического самоуправления «Город Солнца» ( далее - Глава города Солнца) выбирается из обучающихся 7-9 классов путём прямых выборов из числа выдвинутых кандидатур. Организацию выборов осуществляет избирательная комиссия, формируемая из представителей 7-9 классов. Координирует всю деятельность школьного ученического самоуправления городская Дума , которая работает в тесном контакте с администрацией, педагогами Учреждения и ученическими коллективами. Работа разделена на комитеты: « Общественной безопасности и контроля», «Экологии и благоустройства», « Молодёжной политики, культуры и спорта», а также «Пресс центр», работу которых координирует глава «Города Солнца». Руководителей комитетов назначает глава сроком на один год.  Заседания школьного ученического самоуправления «Город Солнца» проводятся раз в месяц ( по мере необходимости могут проводиться чаще).

- Психолого-медико-педагогический консилиум (Положение о психолого-педагогическом консилиуме (ППк))

              ПМПк является самостоятельной организационной формой методической работы педагогического коллектива и взаимодействия специалистов, объединяющихся для психолого-медико-педагогического сопровождения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в условиях Учреждения, со специфическим кругом диагностико-воспитательных задач. Это систематически действующее, с постоянным составом участников, наделенное правом рекомендовать и контролировать совещание лиц, участвующих в учебновоспитательной работе. 3. Консилиум создается в целях комплексного психолого-медикопедагогического сопровождения детей с ОВЗ в соответствии с рекомендациями ПМПК: создания специальных образовательных условий в соответствии с заключением ПМПК; разработки и реализации для них программы индивидуальной коррекционной работы.

          - Методическое объединение учителей (Положение о методическом объединении учителей)

 При наличии в учреждении более двух учителей, работающих по одной и той же специальности, или более трех педагогов, работающих по одному циклу предметов (гуманитарный, естественно-математический, физико-математический, естественно-географический и другие), создается методическое объединение учителей (далее-МО), совершенствующих свое методическое и профессиональное мастерство, организующих взаимопомощь для обеспечения coвременных требований к обучению и воспитанию молодежи, объединяющих творческие инициативы, разрабатывающих современные требования к обучению и воспитанию молодежи.

           - Методическое объединение воспитателей (Положение о методическом объединении воспитателей)

В целях совершенствования методического и профессионального мастерства, организации взаимопомощи для обеспечения современных требований к обучению и воспитанию обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, объединения творческих инициатив, разработки современных требований к обучению и воспитанию молодежи в государственном   бюджетном    специальном       (коррекционном)       образовательном учреждении       для       обучающихся, воспитанников       с       ограниченными возможностями здоровья специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате «Перспектива» г.о.Новокуйбышевск, Самарской области (далее - Учреждение) создается методическое объединение воспитателей (далее – МО). Задачи    методического    объединения    воспитателей:

·                    организовать систему обучения педагогов методике воспитательной  работы;

·                    обеспечить выполнение единых принципиальных подходов к воспитанию и социализации обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

·                    вооружить педагогов современными воспитательными технологиями и знанием современных форм и методов работы;

·                    изучить, обобщить и использовать в практике передовой педагогический  опыт работы.

 - Совет родителей (Положение о совете родителей и составе совета родителей)

Настоящее Положение определяет компетенцию совета родителей государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната «Перспектива» г.о.Новокуйбышевск, Самарской области (далее – совет родителей, Учреждение), порядок формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений.

 Совет родителей является совещательным органом, создаваемым в целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления учреждением и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

  Информация о структурных подразделениях, филиалах и представительствах

• Наименование структурных подразделений (органов управления) — структурных подразделений нет
• Информация о руководителях структурных подразделений— структурных подразделений нет
• Наличие положений о структурных подразделениях (органах управления) с приложением копий— структурных подразделений нет
• Место нахождения структурных подразделений- структурных подразделений нет
• Адреса официальных сайтов в сети «Интернет» структурных подразделений (при наличии)—структурных подразделений нет
• Адреса электронной почты структурных подразделений (при наличии)—структурных подразделений нет
• Наличие филиалов - образовательное учреждение филиалов не имеет
• Наличие представительств - образовательное учреждение представительств не имеет